Архив объявлений

На основании приказа Минобрнауки РФ от 02.09.2015 № 937 Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт водных проблем Севера Карельского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей.

Лаборатория палеолимнологии:
– младший научный сотрудник - 1шт.ед.
- старший научный сотрудник – 1 шт.ед.

Лаборатория гидробиологии:
- младший научный сотрудник – 1 шт.ед.

Лаборатория гидрофизики:
- ведущий научный сотрудник – 0,8 шт.ед.

Лаборатория гидрохимии и гидрогеологии:
- старший научный сотрудник – 0,5 шт.ед.

Условия:

- срочный трудовой договор;

- 40-ти часовая рабочая неделя у мужчин и 36-ти часовая рабочая неделя у женщин;

- заработная плата:
младший научный сотрудник от 14 588,00 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук;
старший научный сотрудник от 19 282,00 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук;
ведущий научный сотрудник от 22 198,00 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук;

- премирование по результатам научно-исследовательской деятельности.

Младший научный сотрудник:

1. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы НИР (под руководством научного руководителя и (или) ответственного исполнителя).

2. Осуществляет сбор и анализ статистической, фактологической и иной информации.

3. Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, анализирует результаты и формулирует выводы.

4. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.

5. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

Требования к квалификации:

- высшее профессиональное образование и наличие опыта работы по соответствующей специальности (в том числе опыт научной работы в период обучения).

- наличие научных публикаций.

- участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или регионального масштаба.


Старший научный сотрудник:

1. Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.

2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований.

3. Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

4. Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.

5. Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами, дипломными и курсовыми работами).*)

Требования к квалификации:

- Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях - высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

-Наличие за последние 5 лет:
не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).


Ведущий научный сотрудник:

1. Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования.

2. Непосредственно участвует в выполнении исследований:
- разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем;
- дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;
- организует разработку новых научных проектов;
- координирует деятельность соисполнителей работ;
- обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

3. Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области.

Требования к квалификации:

- Ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

- Наличие за последние 5 лет:
не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
руководства работами по грантам РФФИ, РНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук)*).

Для участия в конкурсе необходимо представить заявление в котором необходимо указать:
- фамилию, имя и отчество претендента;
- дату рождения претендента;
- сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии).

К заявлению прилагаются следующие документы:
- сведения о стаже и опыте работы;
- перечень ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее);
- копии документов о высшем профессиональном образовании;
-копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии).

Претендент вправе предоставить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Конкурс проводится 16 июня 2016 года по адресу:
185030 г. Петрозаводск,
пр-т А.Невского, д.50,
5 этаж, 527 каб.

Предоставление документов возможно по почте или лично по адресу:
185030 г. Петрозаводск,
пр-т А.Невского, д.50, 5 этаж, 522 каб.

Окончание срока подачи заявок – 25 мая 2016 года.

Справки по телефону – 57-77-85 Моздакова Ирина Николаевна.