Объявления

22 августа 2017
На основании приказа Минобрнауки РФ от 02.09.2015 № 937 Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт водных проблем Севера Карельского научного центра Российской академии наук объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

Лаборатория палеолимнологии:
– младший научный сотрудник 1шт.ед.
- младший научный сотрудник – 0,9шт.ед.

Лаборатория гидробиологии:
- инженер-исследователь – 0,5 шт.ед.

Лаборатория гидрофизики:
- младший научный сотрудник – 0,8 шт.ед.;
- заведующий лабораторией – 1,0 шт.ед.

Лаборатория гидрохимии и гидрогеологии:
- младший научный сотрудник – 1,0 шт.ед.

Условия:
- срочный трудовой договор;
- 40-ти часовая рабочая неделя у мужчин и 36-ти часовая рабочая неделя у женщин;
- заработная плата:
  • Инженер-исследователь от 12 686=00 руб в зависимости от наличия стажа в северных регионах
  • младший научный сотрудник от 14 588,00 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук;
  • заведующий лабораторией от 25 496=00 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук;
  • - премирование по результатам научно-исследовательской деятельности.

    Инженер-исследователь:
    1. Выполняет эксперименты, испытания, наблюдения и т.п. под руководством
    ответственного исполнителя темы исследований.
    2. Обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его
    улучшению.
    3. Выполняет другие поручения руководителя подразделения по организации и проведению
    научных исследований.
    4. Повышает свою квалификацию, в том числе путем участия в семинарах подразделения и
    других научных мероприятиях, проводимых учреждением.
    5. Должен знать: цели и задачи, выполняемых подразделением исследований, методики и
    технические условия их проведения; технические требования и условия эксплуатации
    оборудования; действующие в учреждении регламенты и другие документы,
    определяющие порядок выполнения исследований; нормы по охране труда, пожарной
    безопасности.

    Требования к квалификации
    Высшее образование в соответствующей области пауки или, в исключительных случаях,
    среднее специальное образование по профилю выполняемых работ.

    Младший научный сотрудник:
    1. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы НИР (под руководством научного руководителя и (или) ответственного исполнителя).
    2. Осуществляет сбор и анализ статистической, фактологической и иной информации.
    3. Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, анализирует результаты и формулирует выводы.
    4. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
    5. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

    Требования к квалификации:
    - высшее профессиональное образование и наличие опыта работы по соответствующей специальности (в том числе опыт научной работы в период обучения).
    - наличие научных публикаций.
    - участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или регионального масштаба.

    Заведующий лабораторией:
    1. Организует и осуществляет общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ.
    2. Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.
    3. Разрабатывает предложения к планам учреждения по тематике подразделения и планы работ подразделения.
    4. Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований,выполняемых сотрудниками подразделения.
    5. Контролирует выполнение заданий специалистами подразделения и соисполнителями.
    6. Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым
    подразделением, и представляет их на рассмотрение Ученого (научно-технического)совета учреждения.
    7 Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах,
    принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию.
    8. Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины,
    правил и норм охраны труда и техники безопасности.
    9. Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий.
    10. Организует взаимодействие подразделения с другими подразделениями учреждения, а
    также близкими по тематике подразделениями других организаций и вузов.

    Требования к квалификации:
    -Ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет.-Наличие за последние 5 лет:
  • не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
  • опыта научно-организационной работы;
  • участия в российских и зарубежных, конференциях в качестве докладчика;
  • руководства исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях);
  • подготовленных докторов или кандидатов наук- или участия в обучении аспирантов и
    студентов.

  • Для участия в конкурсе необходимо представить заявление в котором необходимо указать:
    - фамилию, имя и отчество претендента;
    - дату рождения претендента;
    - сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

    К заявлению прилагаются следующие документы:
    - сведения о стаже и опыте работы.
    - перечень ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая между¬народные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитив¬ших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени канди¬дата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее);
    - копии документов о высшем профессиональном образовании;
    -копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии).

    Претендент вправе предоставить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

    Конкурс проводится 24 октября 2017 года по адресу:
    185030 г. Петрозаводск,
    пр-т А.Невского, д.50, 5 этаж, 527 каб.

    Предоставление документов возможно по почте или лично по адресу: 185030 г. Петрозаводск, пр-т А.Невского, д.50, 5 этаж, 522 каб.

    Окончание срока подачи заявок – 22 октября 2017 года.

    Справки по телефону57-77-85 Моздакова Ирина Николаевна.

    Смотрите также:

    19 - 20 декабря 2017 года, Санкт-Петербург
    Всероссийская конференция «ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЯ И ЭКОЛОГИЯ: НАУЧНЫЕ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ» к 70-летию со дня рождения заслуженного деятеля науки, доктора физико-математических наук, профессора Льва Николаевича Карлина

    Архив объявлений